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本人于2012年10月22日入职公司从事前台文员工作,2021年3月19日公司以考核结合区域人员分配为由委婉劝退,开始我问怎么保障我的权益,说4月开始不用上班了,4.5月按全勤工资结算,社保公积金正常交.我拒绝了,后来说争取了一下最好的条件是4个月全勤工资,我还是没接受.最后说给我调岗,工资待遇不变.我始终难以接受.我也查过相关劳动法规,和公司补偿差距太大.现在公司通知其他人和我交接工作,让我工作到月末,这种情况我下月还要继续上班吗?是不是可以直接劳动仲裁了?总公司在深圳,我在沈阳办事处上班,需要到深圳仲裁吗?最大要求金额是几个月工资?
白钰律师 辽宁-沈阳 辽宁瀛沈律师事务所
浙江金奥律所优秀律师，擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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毕业于国内知名法学院，曾在国有大型企业500强公司任职多年，
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浙江振进律师事务所副主任，浙江优秀公益律师，金华市优秀青年律
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主要从事交通事故损害赔偿代理保险理赔、调解、诉讼，提供伤残鉴
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