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四川-绵阳劳动工伤1个月前

你好！请问一下工作四个月的重病员工医疗期是多久，医疗期的工资怎么算，如果医疗期满，公司解除劳动合同的遣散费和医疗补助金是多少

1位律师回复

王鸣超律师 四川-成都　 四川全兴律师事务所

你提到的医疗期以及医疗期工资的问题，我没有理解错的话应该是停工留薪待遇，这个一般最多12个月，另外你说的遣散费、补助金之类的法律有明文规定标准的。点击律师头像查看简介，可获得继续沟通机会。法律依据：【工伤保险条例(2010修订)】

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...

1个月前

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