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律师，您好！
我在工厂从事接触化学品工作十年，2020年12月13日公司组织年度体检时，我因血常规白细胞和中性粒细胞数值偏低，春节后2次复检第一次全部正常，第二次同样是那两项偏低，体检报告最后是显示检测出有职业禁忌证（不是职业病），不可以从事原来工作，建议调岗。
一，我想问我因为体检报告有职业禁忌证辞工，公司要赔偿给我吗？
二，另外，体检报告检测日期是12月13日，现在3月20日，如果我辞职，公司要为我再做离职体检吗？意思是体检报告的有效期是多久，有没有过期。
三，我现在没有职业病，如果有这份体检报告检出有职业禁忌证，我末来一年内如果职业病才表现出来，法律能保障我向原公司索赔吗？
四，另外，我们公司有“十年贡献奖”1万元，一般来说这个奖是到年底开年会的时候给予员工，我正常也是到2021年年底年会时拿这个奖，我在2021年2月28日满工作十年，请问我现在辞工，法律能保障我拿到这笔奖吗？
谢谢您为我解答！
陈小龙律师 广东-汕尾 广东法岸律师事务所
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汪飞律师 广东-惠州 广东广法律师事务所
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毕业于名校华东政法大学，2014年执业，台州律协专业委员会委
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