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您好，我有个问题想问一下。我在上一个公司面试的时候，人事主管没有跟我说过有实习期，前15天70一天，过后2400，转正才会给2600底薪。她就是面试的时候明确说的底薪2600➕ 提成，至于话补满勤也没跟我说过！而且给我发面试信息的人事发过来的也是2600底薪➕ 提成，然后没到一个月我不干了，人事主管直接给我按70的算（前提是我不知道这个事），我觉得这不合理，不应该按照面试时候说好的2600底薪来算吗？请问现在这个问题该怎么处理？
王莉律师 安徽-合肥 北京京师（合肥）律师事务所
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