正常上班！领导以淡季为由辞退员工-南充劳动工伤法律咨询-法妞问答

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四川-南充劳动工伤1个月前

正常上班！领导以淡季为由辞退员工

3位律师回复

鲜杰律师 四川-南充　四川锐思邦律师事务所

针对这种情况，可以提请劳动仲裁解决。...

1个月前

王欢律师 四川-南充　四川罡兴律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

刘星律师 四川-成都　北京市东元（重庆）律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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