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律师你好！我们单位是事业单位，下属单位有两个，2014开始从第一个单位签订了两次劳动合同，第二次劳动合同结束应该根据有关规定签订无固定劳动合同时，2017年单位要求转到第二个下属单位，合同主体换了，法人没有换，又再次重新签订了一年，和三年的劳动合同，2021年事业单位改制，单位通知需要等到接受单位后，再考虑员工的去留问题！请问员工应该怎么处理这次的工作问题？
曹正峰律师 山东-济南 山东鲁法律师事务所
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