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我弟弟在单位上班，出的工伤，但是没有劳动合同，没有出勤表。我有的证据是当时受伤后，厂里派人把我弟弟送到一个诊所，贴膏药，有诊所的病历证明；有跟厂里面当面交涉，协商处理意见的通话内容；有上班六个月的工资收入记录（对方用会计个人的微信或支付宝或现金）。我这证据能一定认定工伤吗？
康军锋律师 河南-安阳 河南兴邺律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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