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您好，宋律师。我在天津的一家私营企业上班，前几天公司开会决定因订单量少及亏损为由，将享有10天年假的员工年休一律定为5天，说以后所有人都是5天年假。还说是小公司不按照法律规定执行。这种做法合理合法吗？
刘明晨律师 天津-东丽区 天津维畅律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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