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在私企工作谈好试用期三个月后转正并缴纳五险，但三个月领导开除同公司同事，只有一名员工不能办理社保开户，所以一直延后。本在17年6月就该缴纳的五险，一直到18年4月才开始缴纳。而且试用期工资为2500元，本承诺转正后扣除五险不少于3000，但签订正式合同时，合同上写为2500元，实际发放为2800，扣除五险实际发放为2200元。现准备离职，请问这些是否可以向公司索要补偿？
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