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江苏-无锡劳动工伤1个月前

方和乙方是父子关系，关联企业（两企业不同厂名）甲方1年前和我解除劳动合同后（未告知我解除劳动合同）转入乙方工作（未签订劳动合同，人社档案中显示1年前已签劳动合同），这种情况能提起劳动仲裁吗？

3位律师回复

刘培辰律师 江苏-无锡　 江苏神阚(宜兴)律师事务所

你好，这种情况是需要根据合同的相关内容进行判断和处理的, 合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

任蓓律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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