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64岁从事保姆、做饭与家务卫生主要工作内容，随着增加劳务月工资500元，得空帮忙带小孩搭把手，与雇主签订了劳务协议、因为年龄超出劳动范围、雇主在合同中体现了在工作当中因为任何原因发生意外伤害事故，明确到摔倒意外事故，都由劳动者自行承担。第一，这种协议可有法律效应。第二：事发经过，随雇主驾车外出送小孩早教过程中，到校停车下车过程中劳动者意外摔伤致髋骨骨折、医疗费用大致6w多元、合同体现雇主无责、根据劳务协议法律法规，雇主与劳动者应该承担什么样滴相应责任…
张凤启律师 湖南-怀化 湖南维清律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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湖北浩泽律师事务所合伙人律师；曾于广东省深圳市从事法律工作多
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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