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浙江-宁波劳动工伤1个月前

￥9.90

公司没有签订劳动合同 没有交社保 因为我玩手机为由扣了七十块钱 把我开除了

3位律师回复

马海静律师 浙江-宁波　 浙江素豪律师事务所

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文思力律师 浙江-宁波　 浙江太安律师事务所

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31"

36人收听

王建强律师 浙江-宁波　 浙江华旦天左(慈溪)律师事务所

员工严重违反公司经民主通过的规章制度，影响本职工作的完成，造成恶劣影响，才可以根据劳动合同法的规定解除劳动合同，一般员工在不影响本职工作的前提下，接打一下电话或玩一下手机，根本达不到恶劣，严重违纪的程度，以此为由有违法解除劳动合同的嫌疑，员工可要求公司支付赔偿金，而超过一个月未订书面劳动合同，未缴社保费用，公司应支付员工双倍工资及，补缴社保费。...

1个月前

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