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河北-石家庄劳动工伤1个月前

我是上班期间摔的骨折，休了两个月多月的工伤假后，又拄拐上了几天班，由于实在不行，就提出辞职了，也不知道单位还给不给报销

7位律师回复

王继光律师 河北-石家庄　 河北冰溶律师事务所

你为什么不申请工伤？工伤期间的工资待遇是不变的。辞职前应该给报销医药费的...

1个月前

王华律师 河北-石家庄　 河北联想律师事务所

可以要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

1个月前

张伟伟律师 河北-石家庄　 河北恩为律师事务所

可以要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

孙会凯律师 河北-石家庄　 河北天宏律师事务所

可以要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

郝联起律师 河北-石家庄　 河北长征律师事务所

可以要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

1个月前

张开利律师 河北-石家庄　 河北明杰律师事务所

你好，可以要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

1个月前

李荣梅律师 河北-石家庄　 河北冠彬律师事务所

工伤为什么要辞职啊！有停工留薪得工资，...

1个月前

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