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西安市国企的职工，明年十月五十五岁到正式退休，工龄35年。春节前因家中有事请假去了外地，期间回过西安均被要求隔离和检测核酸，后来就没有再跑动了，但单位考勤制度规定只有20天事假，超出部分按旷工处理，连续旷工3天年度累计10天属于严重违纪，现有问题咨询：一、单位如果解除劳动关系，我需要怎么做好？(20天事假之后我已给单位人事打招呼说需要继续请假看如何办手续，但单位发来考勤制度让我自己看，并说事假的话不发工资需要我自己缴纳社保单位部分和个人部分都自己承担，并要提前缴费办手续)；二、因我后边到退休一直不能上班了，后与单位协商内退，单位不同意。单位给出的解决办法是停发工资待遇，社保费用全部自己缴纳并要求现在提前一次缴清所有费用，到明年退休时间给办理退休，请问这样操作合适吗？对我个人存在什么问题和风险？手续怎么履行能保护我个人正常的利益不受侵害和不引起以后的法律纠纷？针对我的事情从符合国家法律法规角度有什么好的意见和建议？
崔俊喜律师 天津-河西区 天津坤铎律师事务所
法学专业毕业。2018年取得法律职业资格证书。从业以来，以民
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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