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用人单位以工作能力不足提出开除员工,并要求员工走离职申请流程,由于合同未到期,员工要求单位给予补偿,并开具辞退证明,但用人单位表示,只给予开除证明,并且不会给予任何的补偿,是否合理
葛逸俊律师 广西-南宁 广西东方意远律师事务所
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