劳动合同里写两年内离职需要赔付培训费5万元，辞职-淮北劳动工伤法律咨询-法妞问答

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＋lo兔子不吃胡萝卜

安徽-淮北劳动工伤1个月前

劳动合同里写两年内离职需要赔付培训费5万元，辞职也要提前三个月，这些合理吗

2位律师回复

王晓聪律师 安徽-阜阳　安徽姜尚律师事务所

不合理，尽快去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁...

1个月前

夏姣姣律师 安徽-合肥　北京盈科（合肥）律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

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