调整岗位，不接受，双方就赔偿没达成一至，这期间员工-于洪区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

调整岗位，不接受，双方就赔偿没达成一至，这期间员工不上班，怎么算？

3位律师回复

辛鑫律师 辽宁-辽阳　辽宁文正律师事务所

根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析。您如果有疑问或者需要法律支持，建议您进一步咨询律师,咨询98元/次，律师也可以为您提供各类法律文书。微信同电话：一三八八九六六一三四零。...

1个月前

杨馨律师 辽宁-沈阳　北京德和衡（沈阳）律师事务所

公司给员工转岗,如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从。如果劳动者拒绝上班，可以根据劳动合同的约定或公司经民主程序确认/公示过的员工手册的规定，对员工做出相应处理。
《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》
2012年6月21日
22．用人单位调整...

1个月前

曾强律师 辽宁-沈阳　北京盈科（沈阳）律师事务所

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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