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你好，事情是这样的；我在一家餐饮店里工作（没有劳务合同），过年之前老板说2月份过年5天带薪休假，在农历二十九到大年初二我们耍了四天，老板说留一天来最后耍，但是我在2月20左右跟老板说做到月底离职或者你找到人顶替我的岗位，但在老板找到人我离职时（没有做到月底离职），老板说我没有坐满到月底要扣我耍年假的钱，请问这算合法吗？如果要起诉需要那些证据，
李文律师 四川-成都 四川仁卓律师事务所
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潘为律师武汉大学法律硕士、中南财经政法大学法学和财务管理双学
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