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你好，我的离职报告18号交上去的，本来应到下月18号离职，但应家里有事，提出24号以后请假至离职时间，公司未予批准。但是24号离职当天，公司与我做了简单的工作交接，第二天还是给我发了旷工通知，我想知道这符合劳动法吗？
徐嘉薇律师 浙江-台州 浙江孚吉律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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自2018年起从事律师工作，执业近5年，现为贵州道仁律师事务
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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