首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 珠海劳动工伤法律咨询 > 香洲区劳动工伤法律咨询
无固定劳动合同解除的赔偿标准如下:
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
*
聂艳丽律师 广东-深圳 广东法鹏律师事务所
余子方律师,中共党员,中国政法大学毕业,法学本科。1998年
帮助人数:2552人 粉丝人数:4117人
帮助人数:139人 粉丝人数:257人
帮助人数:21人 粉丝人数:682人
南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
帮助人数:374人 粉丝人数:1725人
微信扫一扫,关注二维码