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你好，单位招聘时，告知每月4天休班，现在入职半年，2月因为，前两周过年，不让休，后边不让连休，因为是服务业，周五，周六，周天，不让休，这月就休两天，咨询部门经理，是否下月补休，回答，没有补休
休班上班发两倍工资，回答：没有这一说，她给我说法是，这就是这个单位规定，对单位不满是我的事，这种情况，我能仲裁吗？单位违法吗？
许云霞律师 山东-济南 山东海扬律师事务所
王艺桦，女，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，系安徽克群
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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戚领律师毕业于四川师范大学，硕士研究生学历，执业以来办理多起
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