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公司经营不善,员工在家待岗,或者上岗也不发工资,只给交保险。待岗期间想各种方式刁难员工,不允许员工在外打工,制定各种文件迫使员工主动辞职,结合目前公司状况,员工可以离职,但毕竟也工作了多年,想维护员工个人的权益,要求经济补偿,员工如何做,能获得经济补偿
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2011年开始从事律师工作,现任江苏南昆仑律师事务所高级合伙
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