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浙江-宁波劳动工伤1个月前

公司过年放年假6号到17号共12天，其中年假5天，上个月30号补了一天班，昨天又补了一天班，今天还让补班，说是正班，不来算旷工，合理么？

1位律师回复

韩志清律师 浙江-宁波　浙江同舟律师事务所

劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

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