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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 重庆劳动工伤法律咨询 > 城口县劳动工伤法律咨询

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重庆-城口县劳动工伤1个月前

我想问下我上了快三个月班了 我想离职但是主管说要提前三个月 我想尽快离职 因为家里有事 而且没有签劳动合同 有没有什么办法可以尽快离职呢

4位律师回复

秦欢欢律师 重庆-合川区　 重庆智权律师事务所

劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

你好，劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...

1个月前

彭小波律师 重庆-渝中区　 重庆静昇律师事务所

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...

1个月前

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