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我从2009年3月开始在一事业单位，与单位下辖公司以一年或者两年签订合同到期后解除合同再换另一个公司签订合同的方式服务至今，2018年因政府要求政企分家，改签劳务派遣合同，但服务场所仍然属于原事业单位，现在此单位要以考试的方式解聘人员，请问依照劳动法是否合理？
田强勇律师 重庆-江北区 重庆仟录律师事务所
专业从事交通事故、劳动工伤、婚姻家庭等类型案件，具有较为丰富
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卢毅，法学学士，现任北京大成（镇江）律师事务所团总支书记、刑
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秦弘扬，北京大成（镇江）律师事务所律师，刑事业务委员会委员，
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2011年开始从事律师工作，现任江苏南昆仑律师事务所高级合伙
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