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律师您好,我要替朋友咨询一下,他是某单位部门负责人,其下部门有两名50多岁的员工,经常不按时上班,同时他们也跟其部门主管提出干不了当前工作,要求换岗,朋友开会研究同意了他们的要求,他们也调到了别的岗位,但是,没干几个月就有要求回原部门干,人力部门求我朋友再接收他们,朋友心软接收了他们,但他们还是像以前那样经常不按时上班,年底朋友没有给他们发2月奖金,他们就一直在单位闹,没有任何证据只凭想象就到人力 纪检 单位领导不停告,单位为了平息事件报请上级公司给我朋友下了指令性休假,要求配合调查,职务也由别人替代了,查了半个多月,也没查出什么结果,这两个人又开始往上级公司告,上级也成立了联合调查组,现在也查了半个月了,他们又叫嚣说上级公司出不出来就往当地纪检委告,现在单位人力 找他们谈话 说不上几句话,他们就像疯了一样,耍泼,就说到处告,朋友现在很郁闷,他说他问心无愧,不怕查,但是他们俩这样胡闹谁都拿他们没办法, 请问律师, 朋友该怎么办 ?能不能到法院告他俩诬告 ,损坏个人名誉, 需要给法院提供什么证据吗? 谢谢您
王宇律师 吉林-长春 北京尚公(长春)律师事务所
擅长侵权类纠纷,工伤人损,债权债务,买卖合同,离婚继承纠纷,
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硕士研究生毕业,擅长领域:婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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吴月华律师具有法学、金融学双学位,曾任职某大型央企和吉林省某
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务,是长春市劳动
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