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律师您好，我要替朋友咨询一下，他是某单位部门负责人，其下部门有两名50多岁的员工，经常不按时上班，同时他们也跟其部门主管提出干不了当前工作，要求换岗，朋友开会研究同意了他们的要求，他们也调到了别的岗位，但是，没干几个月就有要求回原部门干，人力部门求我朋友再接收他们，朋友心软接收了他们，但他们还是像以前那样经常不按时上班，年底朋友没有给他们发2月奖金，他们就一直在单位闹，没有任何证据只凭想象就到人力 纪检 单位领导不停告，单位为了平息事件报请上级公司给我朋友下了指令性休假，要求配合调查，职务也由别人替代了，查了半个多月，也没查出什么结果，这两个人又开始往上级公司告，上级也成立了联合调查组，现在也查了半个月了，他们又叫嚣说上级公司出不出来就往当地纪检委告，现在单位人力 找他们谈话 说不上几句话，他们就像疯了一样，耍泼，就说到处告，朋友现在很郁闷，他说他问心无愧，不怕查，但是他们俩这样胡闹谁都拿他们没办法, 请问律师, 朋友该怎么办 ？能不能到法院告他俩诬告 ，损坏个人名誉， 需要给法院提供什么证据吗？ 谢谢您
王宇律师 吉林-长春 北京尚公（长春）律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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