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我入职了一家公司，他们和我签了一个培训协议，没有签劳务合同，让我以见习生的身份入职他们公司，培训协议签了两份都在公司手里，每个月会把工资以补贴的形式给我，我现在想以未签署劳务合同为由，发起劳动仲裁，可以吗
丁环律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江蓝驰律师事务所
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谢蹊沐，重庆首同律师事务所律师。擅长建筑工程、金融不良资产处
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