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安徽-合肥劳动工伤1个月前

我们是个体店，按照一年13薪发放，从不拖欠工资，员工是自愿离职，有辞职信，她离职后去仲裁申请赔偿11个月工资，说是没有签订劳动合同，给我寄了仲裁的资料，我需要出席吗？还有她这个合理吗？会让我赔偿吗

1位律师回复

夏姣姣律师 安徽-合肥　北京盈科（合肥）律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...

1个月前

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