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四川-成都劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我想请教一下关于辞职入职的问题

5位律师回复

吴瑕律师 四川-成都　 四川卓锦律师事务所

辞职的时候主要完成工作交接，入职的事后签订劳动合同。还有其他问题可以通过本平台向我发起咨询。...

1个月前

陈小辉律师 四川-成都　 四川伦德律师事务所

你好具体是什么问题呢？可以具体沟通分析，如果是入职未签劳动合同可以主张双倍工资差额，如果是公司违法辞退可以主张经济赔偿金...

1个月前

陈阳律师 四川-成都　 四川忠典律师事务所

您好，我是四川忠典律师事务所陈阳，擅长工伤劳动法律相关问题，请问有什么可以辞职入职的问题帮到您...

1个月前

李长城律师 四川-成都　 四川镪徽律师事务所

一、新员工入职，用人单位应按下列程序办理：

1、由用人单位人事部门发布招聘简章。

2、对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。

3、新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。

4、给新员工送达《报到通知书》。

5、新员工凭《报到通知书》到用人单位报到，领取工号牌、工作服等相关物件，准备参加培训或者直接开始工作。

6、将新...

1个月前

刘友群律师 四川-成都　 北京东卫（成都）律师事务所

你好，你按照规定提前三十日提出离职申请，然后办理离职手续后，到新的用人单位报到正常入职即可。若还有其他问题可通过本平台向我发起1对1咨询!...

1个月前

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