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湖北-武汉劳动工伤1个月前

周律师你好，我想问下，我爸爸在厂里上班上了长达12年，一直做的工作都是和灰尘有很大关系的，合同是60年，现在他才55岁，公司无条件的辞退他，我想下这个怎么算？

8位律师回复

湖北金雅事务所律师 湖北-武汉　 湖北金雅律师事务所

你好，被辞退可以要求经济补偿金，工作十二年可以要求十二个月的工资作为经济补偿金...

1个月前

石佳佳律师 湖北-武汉　 湖北浩泽律师事务所

你好，这个属于违法辞退，可以向单位主张赔偿金，欢迎来电咨询。...

1个月前

杨志攀律师 湖北-武汉　 景清律师事务所

你好，看到你的陈述，我认为公司涉嫌违反劳动法，严重损害你爸的权益，你爸有权拿起法律的武器维护自己的权益！...

1个月前

单文熙律师 湖北-武汉　 湖北搏发律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

陈思文律师 湖北-武汉　 泰和泰（武汉）律师事务所

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金...

1个月前

孙志强律师 湖北-武汉　 北京盈科(武汉）律师事务所

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 秦和泰(深圳)律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

谢涛律师 湖北-武汉　 湖北天崇律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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