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在公司工作5年，从第二年开始签署劳务合同，在此期间公司均未为我个人缴纳社保（公司强行不交），其中2018年的时候强行逼迫我签署过不交社保的同意书，现在本人已辞职（2020/12/8提出辞职申请），1、如何要求赔偿才合理？2、在公司五年，四年间不仅白天需要正常工作，而且夜里还需起来处理设备异常（因公司未招聘夜班技术员，所以我夜间也需加班）在此期间，公司未给过加班费，如何索要加班费？3、劳务合同中规定上满27天为全勤，超出天数也未发加班工资，这个应如何索要赔偿
阙正伟律师 上海-黄浦区 上海君澜律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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