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江苏-南京劳动工伤1个月前

试用期叫辞职怎么处理

1位律师回复

宋冬生律师 江苏-南京　江苏苏浩律师事务所

试用期内辞职适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
即，只要提前三日通知单位，就可以解除劳动合同，这不属于违约，什么钱也不能扣，交接工作后，到时就可以走人的。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在...

1个月前

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