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您好,我想咨询一下,劳动合同上写着享受法定节假日,然后甲方却要求在平日里补够工时(合同签的是综合工时制),并且补工时不是法定的补班,这属于违约么?
崔俊喜律师 天津-河西区 天津坤铎律师事务所
田均朋律师 天津-和平区 北京盈科(天津)律师事务所
赵晓晴律师 天津-河西区 天津和诺昇嘉律师事务所
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王枢,女,执业律师,国家二级心理咨询师,辽宁法云律师事务所副
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