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江苏-南京劳动工伤1个月前

试用期期间遭遇公司裁员，没有人事来和我谈裁员赔偿事情，直接发了离职相关材料给我

1位律师回复

宋冬生律师 江苏-南京　 江苏苏浩律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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