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河南-周口劳动工伤1个月前

￥9.90

我妹夫是厂里管理人员，工作时间下午3点在厂里宿舍突发急性心脏病，5点拉到医院死亡，老板说当天下午妹夫向他打电话请假了，但也没有请假条之类的证明，像这种情况算工伤吗

5位律师回复

任晓静律师 河南-洛阳　 河南盈亨律师事务所

按照工伤处理，发生事故一年内申报，申报工伤，如果用人单位不申报，自己可以申报，具体需要材料当地社保部门可以给你提供，...

1个月前

郭鸿雁律师 河南-新乡　 河南众盈律师事务所

构成工伤的三个要素都具备就可以，不论是不是请了假。老板的说辞是推卸责任。建议走司法程序...

1个月前

苏龙飞律师 河南-郑州　 河南元相律师事务所

你好属于工伤。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。...

1个月前

乔站朝律师 河南-洛阳　 河南金晖律师事务所

根据《工伤保险条例》第十五条规定：有下列情况之一的，视为工伤。在工作时间，工作岗位突发疾病死亡的，或者在48小时内经抢救无效死亡视为工伤。你妹夫的情况可以按工伤认定程序进行。...

1个月前

钟景前律师 河南-郑州　 北京市京师(郑州)律师事务所

你好，在公司宿舍突发疾病不算工伤，即使上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。根据《工伤保险条例》法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作...

1个月前

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