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上海-虹口区劳动工伤1个月前

￥30.00

你好。我们公司不给员工交社保，法定节假日没有三倍工资，一天上12小时，每个月没有休假，该怎么办

5位律师回复

阙正伟律师 上海-黄浦区　 上海君澜律师事务所

建议您先固定证据，然后抓紧向劳动监察大队投诉或者准备未来劳动仲裁。包括劳动关系、加班情况。另外社保可以向社保部门投诉。...

1个月前

周洁律师 上海-徐汇区　 上海恒隆律师事务所

这种情况你可以向劳动监察大队投诉不交社保的情况，因为社保不属于劳动仲裁的范围。
关于其他的劳动争议，可以到劳动仲裁进行仲裁。...

1个月前

张烨律师 上海-浦东新区　 上海勤周律师事务所

没有交社保可以通过监察大队投诉补缴。法定节假日和平时的延时工资可以通过仲裁委员会申请劳动仲裁解决，当然，你必须要有初步的加班记录和时长计算依据。...

1个月前

邹连香律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

你好，缴纳社保是公司法定义务，员工可以要求单位补缴社保。如果单位不缴纳社保的，员工可以提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。关于法定节假日加班，如果单位没有支付加班工资，可以要求支付加班工资。关于休假日，单位有义务安排员工休假，单位拒绝安排的，可以向劳动监察部门投诉解决。...

1个月前

高然翔律师 上海-徐汇区　 上海明伦律师事务所

员工可以要求单位补缴社保，如果不交，可以先找好证据，然后向劳动监察大队投诉。在法定节假日加班，如果单位没有支付加班工资，也可要求支付。休节假日的情况，如果单位拒绝安排，也可以向劳动监察部门投诉解决。...

1个月前

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