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重庆-忠县劳动工伤1个月前

我提前30天以书面形式打了辞职报告，但是现在没有证据，公司也不放人。当时公司问我要不要交社保，我说不要然后签了放弃社保缴纳的申请，我现在可以以公司不缴纳社保为由单方面终止合同吗？

5位律师回复

罗玉石律师 重庆-渝北区　 重庆君纵律师事务所

正常离职和单方解除都可以。公司必须给劳动者缴纳社保，你可以单方解除劳动合同，要求用人单位支付赔偿金，并补缴社保。具体情况可加我微信或打我电话:一八八八三七五五七九九进行咨询。律师和医生一样不可或缺，希望能成为你的法律安全卫士。...

1个月前

秦欢欢律师 重庆-合川区　 重庆智权律师事务所

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

《劳动合同法》规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。...

1个月前

史胜华律师 重庆-渝北区　 重庆广普律师事务所

可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动...

1个月前

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