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＋别回头张望

北京-海淀区合同纠纷1个月前

￥50.00

离职报告提交两月，公司不办离职

7位律师回复

焦春雷律师 北京-海淀区　 北京市亚欧律师事务所

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37"

84人收听

冯少雄律师 北京-朝阳区　 北京海润天睿律师事务所

您可以提起劳动仲裁，要求单位办理手续。提前一个月提交离职报告即可，单位不办理是违法行为。...

1个月前

郭子福律师 广东-深圳　 北京建萱律所,建萱律所

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38"

68人收听

李琳丽律师 北京-东城区　 北京驰方律师事务所

留好提交辞职报告证据如快递单或邮件凭证或单位签收证明，根据劳动合同法，满一个月员工即可以与单位解除劳动关系。单位不配合可以直接去劳动仲裁确认已解除劳动合同。...

1个月前

朱千里律师 北京-东城区　 北京市惠诚律师事务所

按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位，保留提交的证据，到期后要求用人单位办理离职手续，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...

1个月前

曹慧敏律师 北京-东城区　 北京瀛和律师事务所

提交离职报告后再工作30天就可以离职了，单位拖延不办离职手续，可以向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁...

1个月前

陈鹏义律师 北京-海淀区　 北京市一法律师事务所

您好：您离职的原因是？
根据法律规定，劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...

1个月前

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