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我12月底上传了，P过的质检报告(我让美工p的，这一次直系领导不知道）。被京东查出，要罚款50万元。之前7月份，这项工作交到我手上的时候，公司总经理助理，教我上传质检报告有时间到期问题就P（有聊天记录），直系领导也是知道这个事情的，并且允许了的（没有聊天记录）。最后现在公司说明是，如果没有最新的质检报告才P,现在发现公司群里九月份就有新的质检报告，是我没有发现，并且领导说之前P报告是他知道的，这一次他不知道也没有允许，现在公司要劝我自己离职，或者是罚款5万元。这个行为是受支持的吗？
吴瑕律师 四川-成都 四川卓锦律师事务所
刘敏律师 四川-成都 四川杰中律师事务所
蒙春雷律师 四川-成都 四川韵与顺律师事务所
毕业于黑龙江大学，法律硕士。执业以来，成功参与办理了多起民事
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擅长各种民商事案件，刑事辩护，尽最大努力维护当事人合法权益。
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验，担任多家企业
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