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辽宁-大连劳动工伤1个月前

我们家员工违反劳动合同，而且一直无理取闹和骚扰我们公司甲方，这种情况我们该咋办

3位律师回复

王瑞恒律师 辽宁-大连　辽宁盛广凯律师事务所

直接进行劳动仲裁或者干脆报警解决...

1个月前

刘卓律师 辽宁-大连　辽宁瀛大律师事务所

员工在和你合同期内，违规承接其他劳动合同的，可以视为员工违约，除了违约金因为劳动法明确规定禁止的，其他单位可以解除劳动合同并且不予补偿。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

1个月前

陶玉松律师 辽宁-大连　辽宁星海九鼎律师事务所

首先，“劳动合同法”规定除了培训和竞业限制，单位不可和劳动者约定“违约金”
但公司制度里可以规定劳动者未提前一个月离职要给公司一定的经济补偿，但前提是你这份制度是否有尽到全厂告之的义务，有没有签收或公示之类的，如果没有，员工说不知道有这个规定，上法庭也难办啊。
你现在让他交违约金，估计他也不会交，你还是扣他工资吧，最坏他将来如果告公司告赢了，再把工资给他就是...

1个月前

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