员工过了试用期一个月、试用期合同也未签订，劳动合同-余杭区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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浙江-杭州劳动工伤1个月前

员工过了试用期一个月、试用期合同也未签订，劳动合同也未签订！第二个月的时候因她不服从安排被我辞退！她去申请劳动仲裁我会被罚款吗

1位律师回复

吴俏俊律师 浙江-杭州　浙江和纳律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

1个月前

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