在公司工作近三年，无故被公司辞退。且没有提前一个月-邗江区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-扬州劳动工伤1个月前

在公司工作近三年，无故被公司辞退。且没有提前一个月通知。我能获得什么赔偿。

3位律师回复

胡瑛律师 江苏-苏州　江苏李杏珍律师事务所

你好，如果单位涉及违法解除可以要求支付经济赔偿金...

1个月前

孙亚东律师 江苏-扬州　江苏文昌律师事务所

可以要求公司支付六个月工资的违法解除劳动合同赔偿金...

1个月前

杨治年律师 江苏-无锡　江苏锦洲律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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