地区切换：忻州市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 公司法务法律咨询 > 重庆公司法务法律咨询 > 渝中区公司法务法律咨询
我是某公司人事专员，因为才进公司，公司老员工居多，有的老员工是这样签订的劳动合同，如：2004年入职，签订一份为期1年的合同，次年续签一份3年合同，第三年又签订一份一年合同，第四年又签一份，之后就无合同了，也就是说连续续签4年就在无合同，但是此员工至今仍在岗，之前所签订的劳动合同里有这样一条：如本合同到期未续签但甲乙双方均未以书面解除劳动合同，本合同自动展期，展期期限为本合同第一条所签订期限。我想得到的帮助是，这样的合同是否可以视为无期限合同呢，这样的情况我是否需要联系员工从新签订无期限合同呢？
杨定洁律师 重庆-渝北区 重庆泰源律师事务所
从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
帮助人数:1734人 粉丝人数:5021人
执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
帮助人数:74人 粉丝人数:900人
就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
帮助人数:13人 粉丝人数:387人
亢小燕，专职律师，北京大学法律本科，具有扎实的理论功底、敏锐
帮助人数:148人 粉丝人数:981人
微信扫一扫，关注二维码
