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您好，我想咨询一下劳动纠纷方面的专业问题，是这样的，我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份劳动派遣合同，派遣合同中B单位是甲方，然后有个用工单位C单位，最后实际发生用工事实的单位还是A单位，在工作期间，无任何单位给我买社保，然后由C单位付的工资给我，现在我有纸质证据，工资是最终是由A单位付出来的，然后通过C单位以C单位名义把工资打到本人账户，请问一下，这种情况我可以告A单位未签订劳动合同吗？因为签的劳动派遣合同是和B单位签订的，发生用工事实的是A单位，而且有证据证明工资是由A单位付给C单位，然后转付给我的
肖清律师 四川-德阳 四川超宇律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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自从事律师工作以来，代理了大量民事诉讼案件，担任公司法律顾问
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