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你好，我是一名学生19岁，签了包分配合同，实习期需要培训，我还没培训的情况下只是体验了一天工作，结果接受不了工作，身体吃不消，想解除合同但是他们要让我有两个选择1.上班一个月走正常流程办理离职2.赔违约金但是我还没开始培训呢只是体验了一天不行，想解除合同怎么办呢，他们说这个要不解除我去哪里都签不了合同，我现在这个情况他们就让我选，但是赔钱还是学生还没培训上班呢我拿什么赔，还有就是上班一个月办离职，但是太累了我身体吃不消各方面原因上不了，我是在没有培训前就告诉他们的
帮帮我，我看你发的抖音哪个劳动合同法在试用期内提前三日可以申请离职
我该怎么办
已经给我发了劳动仲裁申请表，盖章是他们自己公司的，公司名字叫山西远京航铁电气化技术有限公司
郑明明律师 陕西-西安 陕西洪振律师事务所
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