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徐律师，您好！我单位是幼儿园，性质特殊，悠有一位保育员在中午照顾幼儿午睡期间，不顾幼儿的安危，躺在幼儿的床上并且盖着幼儿的被子进入熟睡状态，检查领导发现后将她弄醒，之后领导找她谈话之后，她也没有意识到问题的严重性，又连续违反我园规章制度。无奈之下，我们根据劳动法第三十九条第二款决定辞退该名员工。现在这名员工将我们告到劳动仲裁，根据劳动法四十七条和八十四条申请经济补偿，这样合理吗？
徐树远律师 新疆-阿克苏地区 新疆远新律师事务所
潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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