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云南-大理婚姻家庭1个月前

￥9.90

你好，怀孕三个月的孕妇可以不上夜班吗？

5位律师回复

黄蓉律师 云南-丽江　 云南天外天（丽江）律师事务所

根据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其...

1个月前

赵雅帆律师 云南-大理　 云南联名律师事务所

《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...

1个月前

张学军律师 云南-昆明　 云南法研律师事务所

一般情况下，孕妇是可以不安排夜班的嘛！你已怀孕三个月，是可以提的！单位应该给你安排！...

1个月前

蒋健婷律师 云南-昆明　 云南义声律师事务所

您好，根据中华人民共和国劳动法第六十一条规定，不得安排怀孕七个月以上的女职工上夜班。三个月的话，没有相关法律规定不得安排其上夜班，除非有特殊情况，且看单位是否能同意。否则无相关法律规定可以支持。...

1个月前

蒋永琴律师 云南-昆明　 云南天外天律师事务所

根据自己的身体情况决定是否要上晚班，如果孕妇身体体质比较弱，需要休息，可以跟公司协商调班或者请假休息。...

1个月前

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