元旦节国家规定放假3天，公司要求二号上班，且不给加-贵阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

何帆律师 贵州-贵阳　贵州商筑律师事务所

1个月前

田和平律师 贵州-贵阳　贵州天金律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

游争艳律师 贵州-贵阳　贵州元朗律师事务所

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

付媛律师 贵州-贵阳　贵州驰辰源律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

文廷杰律师 贵州-贵阳　贵州北斗星律师事务所

你好！如果公司安排你上班但是后期也没有安排你调休，那么公司是应当足额支付你加班费用的。
其中，如果你上班的时间是1号，公司应当支付你三倍工资，如果上班的时间是2号或者3号，公司应当支付你两倍的加班工资。...

1个月前

范孟兰律师 贵州-贵阳　贵州唐德律师事务所

休息日加班可以安排调休，法定节假日不可以调休，法定节假日工作用工单位需要支付员工三倍工资
根据我国劳动法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（...

1个月前

刘春健律师 贵州-贵阳　贵州玉顺律师事务所

不符合，元旦节那一天属于法定假日，要是上班的话应支付三倍工资。不能调休
中华人民共和国劳动法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）...

1个月前

王基生律师 贵州-贵阳　贵州群众律师事务所

如果单位没有按照国家规定让劳动者休息，应按照法律规定支付相应的加班费，如果不支付加班费，则是违法的。
但如果单位要求劳动者加班超过一定限度，则应属于违法的。...

1个月前

王家祥律师 贵州-贵阳　北京市炜衡（贵阳）律师事务所

劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

李云芳律师 贵州-贵阳　贵州盾辉律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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