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你好，可以帮我看下这个文件最后一句话的意思吗？
是有充分理由就可以，还是光有理由不行还需要政策规定？
招聘工作人员岗位等级及条件设置要求》第九条（一）年龄设置要求规定：“根据事业单位岗位等级和人员结构的需要，专业技术初级岗位和八级职员及以下岗位年龄要求一般为35周岁以下；招聘中级技术人员、博士生研究生学历人员和基层招聘教师、医护人员年龄可放宽到40周岁；招聘副高级教师，专业技术人员年龄可放宽到45周岁；招聘正高级专业技术人员，年龄可放宽到50周岁。年龄有特殊规定的除外，如政法系统事业单位招聘干警的年龄要求在30周岁以下等。对招聘岗位年龄有其他特殊要求的，有充分理由和政策规定的可以设置。”
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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1978年出生，四川大学法学硕士研究生毕业，现执业于四川永茂
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