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您好，我2014年毕业于北京事业单位签署了8年的合同，工作2年后因个人原因辞职，提前30天递交辞职申请。现在2年过去了，原单位不为我办理离职手续，我没办法交五险一金。请教您该怎么办，非常感谢！（合同上有规定违约金，我也表示了愿意按照合同交违约金，但是前几天去单位，他们要求我支付违约金之后签署解除聘用合同的日期填成2014年，我觉得不合理，就没有答应。）请教您，我是否应该按照合同规定支付违约金？这两年我的人事关系为转出，五险一金也没有办理减员，我是否可以主张单位给我一定的赔偿？非常感谢！
陈宜铭律师 广东-佛山 广东君沃律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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